Эксперты заявляют, что страна нуждается в привлечении большего числа местных женщин Эмиратов к работе в различных сферах деятельности: в науке, промышленности, технологическом секторе. Это поможет снизить зависимость ОАЭ от иностранных кадров.

Доктор наук Джорджета Видикэн, доцент кафедры управления инженерными системами Института науки и технологии «Масдар», во время своей лекции, которая состоялась в рамках программы вопросам по гендерной и государственной политики в Дубайской школе государственного управления, объявила, что «инвестиции в обучение эмиратских талантов, являются частью стратегии развития местных производственных мощностей ОАЭ и сокращения воздействия иностранного рынка труда».

Достижение поставленной цели будет довольно сложным. Сегодня в ОАЭ только 7 % всех сотрудников в области науки, технологий и инноваций являются гражданами страны. Надо сказать, что большинство выпускников соответствующих учебных заведений в ОАЭ составляют женщины, но только четверть из них работают по профессии.

В 2007 году только 19 % выпускников вузов в области машиностроения, строительства и обрабатывающей промышленности были женщинами. В результате исследования, проведенного среди 2520 женщин-студенток, было выявлено, что большинство из них (78 %) не намерены работать по окончании учебы. Из них 20 % связывают работу инженеров с трудом в «полевых условиях», под открытым небом.

Тем не менее, почти половина респонденток заявила, что они заинтересованы в карьере в области науки, технологий или инженерной сфере. Исследование также показало, что студентки из менее привилегированных и обеспеченных семей больше настроены на достижение высоких результатов в карьере и учебе, чем студентки из привилегированных сословий. Последние часто надеются на связи своих родных и близких.